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面试留下好印象
作者:云企招聘网 时间:2019/11/5 阅读:33次

我建议求职者保存每个企业云南人才招聘的招聘广告和文档以及您的申请。如您要发送多个应用程序,这可能会特别有用。作为求职准备工作的一部分,您应该详细查看职位描述,用人员规范和您的申请,如:简历,求职信,支持和声明或申请问题。

任务:问自己。我为什么要申请这个岗位?这个岗位的哪方面让我感兴趣?我是如何证明我适合这个岗位?

1.研究企业

您要证明自己想要这份工作并为获的工作的动机。研究和动机需要个性化。在网上研究可以是括访问企业的网站。您可能通过云南人才招聘网网站希望了解企业的价值观,部门,客户,企业文化,企业的社会责任和奖项。考虑一下你怎么认识你心仪的企业。

任务:举例您对角色和组织感兴趣的内容。对于每一点,请考虑如何将此链接与您联系。

2.准备你的例子

在回答企业问题时缺乏证据可能会阻止许多候选人获得工作的机会。谈论自己可能会很难。但是企业想要听听你的能力。在提供例子时,尝试使用“讲故事”进行。采用这个方式来清楚描绘背景,你应该做什么,你实现了什么和结果。

用一系列示例表明您可以在不同环境中茁壮成长。证明软技能时,如沟通,团队合作和解决问题使用工作,大学或其他专业资格和课外活动的经验。

 背景:你去过的地方和什么时间

目标:你创造或解决的问题

行动步骤:你个人采取了什么

结果:获的结果如何 

任务:找出它要采用什么类型的面试,如基本能力,力量或技术。并且准备示例并使用纸张或便利贴来帮助你构建答案。和朋友,家庭成员或人力资源/职业专业人士一起练习。或,您可以在智能手机上录制答案,并在业余时间听看。

3.面试的问题

值得为面试者提出一些问题。如您知道名称,您可以在组织的网站研究他们的个人资料。您可能对企业中的角色,组织的一个方面或当前事务对行业的影响有问题。

4.信心

面试过程的一部分,许多企业会使用多种形式的评估。可以包括演示文稿,小组任务,客户端模拟以及托盘或电子托盘的练习。尝试尽可能多地获取有关面试格式信息。确保为每个方面都做好足够的准备。许多可靠的网站为您提供免费的获收费地进行评估。

记住被选中并接受采访是一项成就。对自己的个人和动机充满信心。这并不是关于获得这份工作的目的。面试的目的是确定您是否胜任这项工作,以及您是否适合该组织。同时,您将会了解环境和角色是否适合您。

来源:www.37zp.com
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